Twój program integracyjny w OVH

Rekrutacja: Rekrutacja na stanowisko pracy w OVH opiera się na wspólnej decyzji, będącej zwieńczeniem kompletnego procesu, gwarantującego obiektywność i sprawiedliwość. Liczy się dla nas tylko Twoja wiedza i umiejętność bycia z innymi. Wierzymy, że różnorodność wzbogaca.

Aplikujesz
Kontaktujemy się z Tobą
Przechodzisz testy
Spotykamy się
Podpisujesz umowę
Witaj w naszym gronie!

Onboarding w OVH

Pragniemy ułatwić integrację nowych talentów, które dołączają do firmy. Każdy nowy pracownik uczestniczy w tygodniu integracyjnym rozpoczynającym się w momencie jego przybycia do OVH. W programie: moduły poświęcone kwestiom bezpieczeństwa, procesom administracyjnym, prezentacja poszczególnych zespołów, itd. Tydzień ten jest okazją dla nowo przybyłych do rozpoczęcia zawiązywania więzi, do odkrycia różnorodnych specjalizacji oraz otoczenia, w którym przyjdzie im pracować. Dopiero pod koniec tego tygodnia nowo zatrudniona osoba dołącza swojego zespołu, gdzie menedżer przejmuje pałeczkę i rozpoczyna się proces wdrożenia w codzienne zadania.

Jak przebiega Twoja kariera

Przez cały okres trwania Twojej przygody w OVH jesteś pod opieką HR Business Partnera, który udziela Ci wsparcia i śledzi Twój rozwój wewnątrz grupy. Jest to Twoja główna osoba kontaktowa we wszystkich sprawach i pytaniach związanych z HR. Do dyspozycji pracowników jest również Staff Manager, który dba o to, aby każdy spełniał się na swoim stanowisku i odnalazł sens w wykonywanej pracy. Staff Managerowie pracują na co dzień razem z zespołami. Dzięki swojej neutralnej pozycji i życzliwemu podejściu, osoby te towarzyszą wszystkim pracownikom, za których odpowiadają, bez względu na stanowisko w hierarchii, przynosząc wsparcie w kwestiach indywidualnych, zespołowych i organizacyjnych.