HR Business Partner H/F

Ref
0000J1493
CDD
Paris
Roubaix
France
**CDD de 6 mois à pourvoir ASAP**

#Equipe :

Nous recrutons un HR Business Partner pour accompagner la Direction des Ressources Humaines dans le développement de ses politiques RH au plus près des collaborateurs du département CCO (Service client), dans un contexte international et de forte croissance de l'activité.

#Missions :

Rattaché au HRBP Leader BU Commerce (Commerce, Marketing et Support client), vos principales missions sont les suivantes :

  • Déployer les politiques et les processus RH sur le périmètre CCO
    • Veiller à la mise en oeuvre des politiques, des processus et des outils de RH au sein des équipes
    • Coordonner la "people review", identifier et contribuer au développement des talents
    • Organiser et animer les "Salary Review" en collaboration avec l'équipe Compensation & Benefits
    • Mener des campagnes d'entretien annuels et professionnels, définir et suivre des plans d'action
    • Participer au déploiement et à la mise en oeuvre des plans d'action pour notre enquête interne de satisfaction
    • Conseiller et accompagner les managers sur toutes les questions RH (gestion des situations individuelles, évolutions professionnelles, droit disciplinaire...)
       
  • Accompagner les changements organisationnels et gérer les plans de staffing
    • Anticiper et accompagner les changements structurels inhérents à la forte croissance de l'entreprise
    • Développer et analyser avec les managers comment ajuster les ressources aux besoins de l'entreprise (organisation cible, développement et compétences, formation)
    • Participer au plan de staffing avec les managers et les équipes de recrutement : définir et arbitrer les besoins de recrutement, le suivi de l'intégration, la formation
    • Piloter la paie de votre périmètre
    • Superviser la gestion administrative de l'employé en lien avec le service de paye (intrants/extrants, contrats, renouvellements, avenants, politique salariale, etc.)
    • Soutenir les employés dans leur développement
    • Gérer les relations sociales
    • Veiller au respect du cadre juridique (gestion administrative, conditions de travail, hygiène et sécurité) et des accords d'entreprise
    • Aider les gestionnaires à gérer les relations individuelles
    • Faciliter le dialogue en conciliant les objectifs de l'entreprise et la satisfaction des employés

 

#Profil

  • Première expérience au sein d'un service RH, idéalement sur un rôle similaire (3-4 ans minimum d'expérience)
  • Maîtrise ou diplôme équivalent en ressources humaines
  • Excellente maîtrise de l'anglais impérative (plusieurs interlocuteurs internes sont non francophones).
  • Doté d'un grand sens du service, vous avez à coeur d'avoir un impact positif sur vos interlocuteurs.
  • Vous êtes ouvert sur le monde et travailler dans un contexte international est un critère important pour vous.
  • Vous êtes autonome et capable de travailler dans un environnement rapide et challengeant

Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine unique ? Explorer de nouvelles voies et casser les codes ? Vous voulez utiliser vos talents et votre énergie pour soutenir un projet ambitieux ? Vous êtes au bon endroit.

N'hésitez plus et rejoignez l'aventure OVHcloud !

 

  
Votre équipe

Généraliste RH

La mission de l’équipe HRBP est de décliner de manière opérationnelle et concrète la politique RH auprès de chaque département. Elle est en… En savoir +