HR Business Partner - département industrie H/F

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HRBP0320
CDD
Roubaix
France

Au sein d'OVHcloud, le Département CHRO conçoit et anime les différentes politiques RH pour accompagner et soutenir la stratégie et le développement du Groupe en France et à l'international. Véritable Business Partner, il accompagne également de façon opérationnelle les différentes directions du Groupe dans la gestion de leurs enjeux RH. Ainsi, le Département CHRO assure le recrutement, le développement des compétences, la gestion des carrières, la gestion administrative du personnel et le suivi quotidien des collaborateurs dès leur arrivée au sein d'OVHcloud. Il conçoit également des politiques sociales visant l'épanouissement des collaborateurs et la création d'une culture d'entreprise forte.

#Equipe :

Nous recrutons un HR Business Partner pour accompagner la DRH dans le développement de ses politiques RH au plus près des collaborateurs de la Business Unit Industry : R&D, industrialization & process, manufacturing, supply chain, datacenter design & project management, network, planning, dans un contexte international et de forte croissance de l'activité.

#Missions :

Rattaché au HRBP Leader BU Industry, vous intervenez notamment sur :

Conseil RH :

  • Conseil Ressources Humaines aux opérationnels,
  • Création et transmission aux managers d'outils RH ou d'argumentaires RH.
  • Support des managers dans la relation sociale individuelle : Garant du respect de la législation sociale et des accords d'entreprise
  • Support aux managers dans la gestion des dossiers disciplinaires
  • Support aux Comex Member et Directeurs dans les orientations stratégiques et RH de la BU Industry

Recrutement :

  • En lien avec les équipes dédiées, définition des besoins, priorisation et accompagnement des managers sur les profils retenus
  • Suivi de l'intégration des collaborateurs et de leur formation initiale
  • Suivi budgétaire et des besoins en intérim

Responsable des Processus RH :

  • Vous accompagnez la campagne des Entretiens Annuels d'Evaluation et Professionnels
  • Vous coordonnez les « People/Talent Review » sur l'ensemble du périmètre et accompagnement dans la gestion des hauts potentiels  
  • Vous pilotez la revue des salaires de votre population dans le respect du budget définit par la Direction  
  • Vous accompagnez les évolutions de structure, d'organisation, et de certains métiers (GPEC, formation, plan de développement...)

Rémunération :

  • Vous coordonnez l'ensemble des données de rémunérations de votre population (fixes ou variables) en lien avec le responsable de la politique de rémunération.
  • Vous coordonnez les plans d'actions liés aux niveaux de rémunérations, au regard des évolutions du marché, en France et à l'international

Développement RH :

  • Vous participez à la définition des orientations formation prioritaires de votre Business Unit et priorisez les déploiements et conception de nouveaux modules avec le Training Center  
  • Vous pilotez le déploiement d'actions collectives et individuelles de développement : mentorat, tutorat, coaching, leadership program…
  • Vous contribuez au déploiement du nouveau Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) et apportez votre support aux Managers dans l'appropriation de l'outil
  • Vous contribuez à la création des passerelles de métiers et évolutions de carrières des collaborateurs au sein d'OVHcloud

Chez OVHcloud, nous encourageons l'audace et l'esprit d'initiative. Au-delà de ces missions, nous attendons donc de vous d'être force de proposition et de participer à l'amélioration continue de votre périmètre.

#Profil

  • Diplômé d'une formation supérieure (avec une spécialisation RH), vous avez au minimum 5 ans à 10 ans d'expérience professionnelle dans une fonction et un périmètre similaire.
  • Expérience du domaine industriel obligatoire.
  • Vous disposez d'un anglais courant (C1 minimum).
  • Reconnu pour votre esprit « team player », vous pensez collectif avant tout.
  • Doté d'un grand sens du service, vous avez à coeur d'avoir un impact positif sur vos interlocuteurs internes et/ou externes.
  • Vous êtes ouvert sur le monde et travailler dans un contexte international est un critère important pour vous
  • Vous êtes polyvalent, autonome et capable de travailler dans un environnement critique et challengeant

CDD de 12 mois, à pourvoir ASAP.

Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine unique ? Explorer de nouvelles voies et casser les codes ? Vous voulez utiliser vos talents et votre énergie pour soutenir un projet ambitieux ? Vous êtes au bon endroit.

N'hésitez plus et rejoignez l'aventure OVHcloud !

 
Votre équipe

Généraliste RH

La mission de l’équipe HRBP est de décliner de manière opérationnelle et concrète la politique RH auprès de chaque département. Elle est en… En savoir +