Formateur Cloud H/F

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CDI
Roubaix
France

#Equipe 

Au sein d'OVHcloud, le département des Ressources humaines accompagne la croissance dans ses dimensions économique et, surtout, humaine. Son rôle est d'anticiper et de préparer les équipes au fort développement du Groupe, en incarnant l'esprit OVHcloud. L'équipe RH met toute son énergie à proposer une « expérience collaborateur », via un accompagnement au quotidien des différents départements. 

Rattaché à l'équipe Formation, vous êtes en charge de concevoir, déployer et piloter la politique de développement des compétences des salariés en France et à l'international en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise dans les domaines du Cloud. 


#Missions 

Faire évoluer son offre de formation et concevoir des modules adaptés aux besoins

  • Identifier les besoins en formation cloud avec ses interlocuteurs internes 
  • Construire des modules de formation en choisissant le support pédagogique adapté 
  • Favoriser une pédagogie active en priorisant le « learning by doing » 
  • Assurer une veille technologique et produits afin d'être à jour et d'adapter ses modules 

Assurer la formation des collaborateurs et des clients du programme partenaire 

  • Former et assurer le suivi des collaborateurs et des nouveaux entrants 
  • Évaluer chaque action de formation afin de valider les acquis à l'issue de la formation 
  • Communiquer sur ses actions de formation et sur l'offre de formation cloud 
  • Établir les bilans et rapports de formation 
  • Former les équipes supports en France et à l'international 
  • Animer des formations à distance via webex 
 

#Profil 

Savoir 

  • Connaissance du secteur d'activité Cloud (privé et public seraient un plus) 
  • Sensibilité à la culture ressources humaines : la formation s'inscrit dans une politique RH globale, le dialogue avec les autres entités RH est primordial 
  • Maîtrise des aspects techniques de la formation 
  • Maîtriser les environnements systèmes et réseaux proposés aux clients dans le domaine du Cloud 
  • Connaissances des méthodologies d'amélioration continue 
  • Maîtrise de l'anglais indispensable : capacité à donner des formations en anglais 

Savoir être 

  • Capacité à communiquer des informations précises et adaptés aux besoins des personnes 
  • Être en capacité de faire évoluer son offre en fonction des feedbacks et de la stratégie de l'entreprise
  • Faire preuve de curiosité et d'innovation pour former nos collaborateurs 

Savoir Faire 

  • Des certifications openstack, kubernetes seraient appréciées 
  • Maîtrise de l'outil bureautique, des SIRH, des outils pédagogiques numériques 
  • Gestion de projets 
  • Autonomie
 
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