#LifeatOVH

  • L’été sera CHO : quand le Chief Happiness Officer d’OVH livre sa vision du bonheur (1/3)

    L’été sera CHO : quand le Chief Happiness Officer d’OVH livre sa vision du bonheur (1/3)

    Life at OVH
    03 août 2017
    Hugo Bonnaffé
    Épisode 1 : Le rôle d’une entreprise est-il de rendre ses salariés heureux ? Le bonheur, ça ne se décrète pas. Mais ça se cultive. Et c’est précisément ce à quoi œuvre quotidiennement Florent Voisin, Chief Happiness Officer chez OVH : rendre les collaborateurs de l’entreprise heureux. Un métier qui suscite beaucoup de curiosité, et se voit souvent réduit à des clichés ou à l’exploitation marketing que certains en font. Pourtant, l’apparition de cette fonction au sein des entreprises n’est pas anodine.
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  • Isaac Getz : « En tant que client, je suis plus rassuré de confier mes données à une entreprise libérée »

    Isaac Getz : « En tant que client, je suis plus rassuré de confier mes données à une entreprise libérée »

    Life at OVH
    20 juillet 2017
    Hugo Bonnaffé
    Isaac Getz est professeur de leadership et d’innovation à l’ESCP Europe. Il est l’auteur de Liberté et Cie, dont l’édition de poche parue en 2013 a popularisé le concept d’entreprise libérée en France, et de La liberté, ça marche !, qui en présente les aspects relatifs au leadership. Invité à donner une conférence au siège d’OVH mi-juin, Isaac Getz a détaillé la philosophie et les vertus de l’entreprise libérée, avant de répondre aux questions de collaborateurs très concernés par le sujet. Il faut dire qu’OVH est, depuis ses débuts, une entreprise peu hiérarchique
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  • Comment OVH favorise les mobilités internes : l’exemple d’Augustin

    Comment OVH favorise les mobilités internes : l’exemple d’Augustin

    Life at OVH
    23 juin 2017
    Hugo Bonnaffé
    Augustin Vandekerckhove est arrivé chez OVH en 2012, juste après l’obtention d’un baccalauréat systèmes et réseaux en Belgique. Son professeur d’informatique, qui possédait un hébergement web chez OVH, l’avait alors encouragé à passer la frontière pour proposer ses services. C’était en septembre 2012 et OVH comptait alors à peine 500 salariés dans le monde (contre près de 1 800 aujourd’hui).
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