Spécialiste en acquisition de talents (H/F)

Ref
TAS_0817
CDI
Paris
Roubaix
France

Description du poste

Rattaché à l'équipe acquisition de talents, vous aurez pour mission d'identifier, attirer, engager et intégrer les bons talents sur les bons postes au bon moment.

Votre rôle ?
  • Vous créez et déployez la stratégie afin de construire un pipeline de talents diversifié pour des postes vacants, actuels et futurs (recherche ciblée, incitation à la cooptation, organisation d'événements…)
  • Vous nouez des relations de confiance et sur du long terme avec les talents que vous rencontrez (qu'ils soient passifs, à l'écoute ou en recherche).
  • Vous travaillez en partenariats avec les managers afin de définir les exigences générales des candidat recherchés (expérience, des compétences nécessaires, formation, rémunération, etc.).
  • Vous garantissez une expérience candidat positive à chaque étape du processus de recrutement et contribuez au développement de notre marque employeur.
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes de la RH groupe afin de participer à des projets transversaux tels que l'amélioration de la marque employeur, les relations écoles, etc.
  • Vous serez responsables de l'intégrité des données de recrutement nous permettant de piloter nos KPI et mesurer le ROI de nos outils
  • Vous serez force de proposition pour toute initiative nous permettant de décupler notre force d'attraction
  • Vous vous tenez informé de l'actualité de l'industrie et de l'entreprise afin de construire une expertise dans votre domaine

Profil recherché

Votre parcours ?

  • Vous possédez une expérience significative de minimum 5 ans en sourcing, recrutement et gestion de la relation candidat dans un environnement international, multiculturel et complexe.

Vos atouts ?
  • Votre talent à alimenter et maintenir un pipeline de talents diversifiés, à vous tenir à jour des nouvelles techniques de sourcing en lisant la presse, en suivant les tendances externes du marché, ou en participant à des conférences professionnelles …
  • Votre maitrise du hacking appliqué au sourcing
  • Votre créativité dans la découverte des meilleures façons de trouver des candidats qualifiés, la capacité à trouver des candidats passifs et le développement d'un réseau
  • Votre anglais courant (indispensable)
  • Excellentes qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
  • Propension à vous épanouir dans un environnement rapide et orienté résultat
Votre équipe

Expertise RH

Notre équipe Expertise RH s’appuie sur des pôles recrutement, acquisition de talents, paie, C&B, juridique social, real estate et gestion… En savoir +