Performance Manager

Ref
PERFman0418
CDI
Roubaix
France

Description du poste

Rattaché à l'équipe Compensation & Benefits, vous assurez la mise en place et le déploiement de la politique de la rémunération variable au niveau groupe. Vous inculquez une culture de la performance en coordonnant et monitorant les différents KPI de l'ensemble des Units.

Votre rôle ?
  •     Concevoir et gérer l'intégralité du processus de commissionnement de bout en bout
  •     Assurer la mise en place et le déploiement de la politique de rémunération variable au sein de l'ensemble des départements
  •     Elaborer les dispositifs de suivi de la performance des équipes (identification des metrics, création de tableau de bord, …)
  •     Collaborer aux calculs des éléments variables selon les règles des dispositifs en vigueur
  •     Accompagner les managers dans leur communication et le suivi des KPI
  •     Proposer des actions d'optimisation du processus et des outils utilisés
  •     Réaliser une veille des meilleures pratiques sur le marché afin de maintenir un dispositif attrayant et motivant

Profil recherché

Vos atouts ?
  •     Bonne connaissance des dispositifs de rémunération variable et de la réglementation associée
  •     Excellent maitrise des méthodes de calculs et d'analyse
  •     Capacité d'analyse et de synthèse des data
  •     Aptitude à travailler efficacement dans un environnement multiculturel en forte évolution
  •     Autonomie et rigueur
  •     Pédagogie
  •     Excellentes qualités relationnelles et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés
  •     Sens de la discrétion
  •     Très bonne maitrise de l'anglais
Votre parcours ?
  • 10-15 ans d'expérience sur un rôle similaire alliant culture du chiffre et de la performance
Votre équipe

Expertise RH

Notre équipe Expertise RH s’appuie sur des pôles recrutement, acquisition de talents, paie, C&B, juridique social, real estate et gestion… En savoir +