HR Business Partner tech/IT (H/F)

Ref
HRBPrbx1217
CDI
Roubaix
France

Description du poste

Rattaché au département RH, vous déployez les politiques RH au plus près des collaborateurs du département Tech / R&D dans un contexte de très forte croissance de l'activité à l'international.

Votre rôle?

  • Conseil Ressources Humaines aux opérationnels,
  • Création et suivi des plans de staffing sur périmètre WW
  • Création et Transmission aux managers d'outils RH ou d'argumentaires RH.
  • Support des managers dans la relation sociale individuelle : Garant du respect de la législation sociale et des accords d'entreprise

Recrutement :

  • En lien avec les équipes dédiées, définition des besoins, priorisation et accompagnement des managers sur les profils retenus
  • Suivi de l'intégration des collaborateurs et de leur formation initiale

Responsable des Processus RH :

  • Vous accompagnez la campagne des Entretiens Annuels d'Evaluation et Professionnels
  • Vous coordonnez les « Talent Review » sur l'ensemble du périmètre et accompagnement dans la gestion des hauts potentiels en lien avec le Talent Manager
  • Vous accompagnez les évolutions de structure et d'organisation, et de certains métiers (GPEC, formation...)

Rémunération :

  • Vous coordonnez l'ensemble des données de rémunérations (fixes ou variables) en lien avec le responsable de la politique de rémunération.
  • Vous animez les salary review. 

Profil recherché

Vos atouts?
  • Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre sens de l'initiative et votre force de conviction
  • Vous êtes impliqué et bénéficiez d'un très bon sens relationnel
  • Vous êtes capable d'anticiper et d'accompagner des évolutions d'organisation inhérentes à la forte croissance du Groupe
  • Autonomie, Rigueur, Relationnel
  • Coordination
  • Capacité à travailler et vivre en équipe
  • Exigence sur le résultat
  • Respect de la confidentialité et des délais
  • Anglais professionnel (oral et écrit)

Votre parcours?

  • Diplômé d'une formation supérieure (avec une spécialisation RH), vous avez au minimum 7 ans à 10 ans d'expérience professionnelle dans une fonction et un périmètre similaire.
  • Expérience du domaine IT obligatoire.

 
Votre équipe

Généraliste RH

La mission de l’équipe HRBP est de décliner de manière opérationnelle et concrète la politique RH auprès de chaque département. Elle est en… En savoir +