Directeur du développement RH groupe H/F

Ref
HRDevdir1108
CDI
Roubaix
France

Au sein d'OVH, une équipe est en charge d'anticiper et coconstruire les solutions de détection et de développement des compétences au développement du groupe et de contribuer à garantir une expérience collaborateur unique : l'équipe « Detect & Develop Talent ».

Nous recherchons la / le futur(e) Directrice ou Directeur du développement RH du groupe qui prendra la direction de cette équipe et donnera le cap de l'ambition sur cet enjeux majeur de développement des hommes et des femmes qui font et sont OVH.

Votre rôle ?

 

En votre qualité de directeur du Développement RH, vous êtes en charge de concevoir et mettre en oeuvre les politiques du Groupe en matière de Développement RH. Vous veillez également à ce que les politiques et actions répondent aux objectifs stratégiques du groupe. Vous animez en direct une équipe de managers dédiés à leur pole d'expertise : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières.

Concevoir et déployer la politique de développement RH :

  • Animer la gestion des talents (identification des potentiels internes et mise en place de plans de succession, déploiement des campagnes d'entretiens d'évaluation et professionnels et mise à disposition des outils nécessaires)
  • Etre garant du déploiement de ces orientations stratégiques
  • Garantir une politique de recrutement et d'intégration permettant d'identifier et de recruter les profils les mieux adaptés aux besoins du groupe
  • Mettre en place et suivre les indicateurs clefs relatifs au Développement RH
  • Piloter et s'assurer du respect du budget nécessaire aux besoins de l'équipe
  • Impulser les processus de people review au sein du groupe
  • Développer et proposer des solutions training innovantes

Diriger et garantir la coordination des équipes « Detect & Develop Talent » :

  • S'assurer de la bonne articulation des projets entre les différentes équipes (recrutement, intégration, formation, gestion des carrières)
  • Animer et faire grandir les équipes de Développement RH


Vos atouts ?

Vous vous reconnaissez dans les qualités / compétences suivantes :

  • Communication : simplicité, transparence, excellent relationnel
  • Forte capacité d'écoute et d'empathie ; bonne compréhension des besoins et des enjeux business et métiers d'OVH
  • Capacité à évoluer dans des contextes de transformation rapide
  • Réactivité, dynamisme et enthousiasme
  • Leadership : capacité à diriger et faire grandir une équipe
  • Aptitude à innover et à faire émerger des idées innovantes
  • Forte technicité sur les sujets RH, de gestion de projet et de droit
  • Compétences fortes en ingénierie de formation
  • Maîtrise de l'anglais courant

Votre parcours ?

De formation supérieure (RH, droit…), vous disposez d'une solide expérience à un poste équivalent, développée dans le domaine du Numérique (high-tech, digital, cloud…) et dans des contextes internationaux.

Idéalement, votre expérience vous a permis de mettre vos compétences au service de grands groupes aussi bien que de start-up.

Enfin, vous avez déjà eu l'occasion de participer à la construction de toute une politique de développement RH et disposez d'une fibre et d'un background « Formation » développés.


 
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