Contrôleur de Gestion Sociale (H/F)

Ref
cgs_08017
CDI
Roubaix
France

Description du poste

Rattaché au département RH, vous conçevez et animez les différentes politiques RH pour accompagner et soutenir la stratégie et le développement du Groupe en France et à l'international et vous accompagnez également de façon opérationnelle les différentes directions du Groupe dans la gestion de leurs enjeux RH.

Votre rôle ?
  • Participer à la construction des budgets, des révisions et des projections (frais de personnel, intérim...)
  • Les suivre et les anticiper
  • Communiquer ces éléments aux différentes parties prenantes (Direction, Département Finance, IRP...)
  • Conseiller les managers sur la gestion de leur budget
  • Etre force de proposition pour optimiser la gestion sociale
  • Effectuer des simulations sur l'évolution de la masse salariale (nouveaux éléments de rémunération, revues salariales...) et avoir un rôle d'alerte
  • Suivre les différents effets de gestion et les évolutions impactant les frais de personnel (effet report...) et analyser les écarts
  • Mettre en place des indicateurs de performance RH
  • Suivre et communiquer de façon régulière ces indicateurs
  • Analyser ces indicateurs et proposer des axes d'amélioration
  • Communiquer les analyses aux différents interlocuteurs (HRBP, DRH, Finance...)
  • Réaliser les rapports obligatoires (Bilan Social, RSE, RSC...)
  • Réaliser différentes études aidant à la prise de décision
  • Collaborer à des projets RH transversaux
  • Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires.

Profil recherché

Vos atouts ?
  • Maitrise du traitement des données et de l'analyse statistique
  • Connaissance du contrôle de gestion sociale
  • Maitrise d'Excel
  • Très bonne connaissance des Ressources pour faire des recommandations stratégiques et bien comprendre les enjeux d'une étude
  • Connaissances en paie et en gestion
  • Maîtrise de la langue anglaise (équivalent niveau B2 échelle européenne)
  • Rigueur, organisation, exigence
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Force de conviction et négociation
  • Force de proposition, agilité
  • Bonnes capacités de communication, pour interagir avec tous les niveaux de l'organisation
  • Respect de la confidentialité, discrétion

Votre parcours ?

  • Diplômé(e) BAC+5 spécialisé en RH, statistiques
  • 3+ années d'expérience sur un poste similaire dans un contexte international
Votre équipe

Expertise RH

Notre équipe Expertise RH s’appuie sur des pôles recrutement, acquisition de talents, paie, C&B, juridique social, real estate et gestion… En savoir +