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  • Le Chief Happiness Officer d’OVH livre sa vision du bonheur (3/3)

    Le Chief Happiness Officer d’OVH livre sa vision du bonheur (3/3)

    Life at OVH
    23 September 2017
    Hugo Bonnaffé
    *Attention, ce contenu a été publié il y a 1 année. Il n'est peut-être plus d'actualité.*

    Épisode 3 : Qui, dans l’entreprise, soutient la politique de qualité de vie et santé au travail… et qui sont ses ennemis déclarés ? Libérer l’entreprise conduit-il mécaniquement à augmenter le bonheur au travail ? Quels sont les autres ingrédients d’une bonne « expérience employé » ? Réponses avec Florent Voisin, Chief Happiness Officer chez OVH.

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  • L’été sera CHO : quand le Chief Happiness Officer d’OVH livre sa vision du bonheur (1/3)

    L’été sera CHO : quand le Chief Happiness Officer d’OVH livre sa vision du bonheur (1/3)

    Life at OVH
    03 August 2017
    Hugo Bonnaffé
    *Attention, ce contenu a été publié il y a 1 année. Il n'est peut-être plus d'actualité.*

    Épisode 1 : Le rôle d’une entreprise est-il de rendre ses salariés heureux ?

    Le bonheur, ça ne se décrète pas. Mais ça se cultive. Et c’est précisément ce à quoi œuvre quotidiennement Florent Voisin, Chief Happiness Officer chez OVH : rendre les collaborateurs de l’entreprise heureux. Un métier qui suscite beaucoup de curiosité, et se voit souvent réduit à des clichés ou à l’exploitation marketing que certains en font.

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  • Isaac Getz : « En tant que client, je suis plus rassuré de confier mes données à une entreprise libérée »

    Isaac Getz : « En tant que client, je suis plus rassuré de confier mes données à une entreprise libérée »

    Life at OVH
    20 July 2017
    Hugo Bonnaffé
    *Attention, ce contenu a été publié il y a 1 année. Il n'est peut-être plus d'actualité.*

    Isaac Getz est professeur de leadership et d’innovation à l’ESCP Europe. Il est l’auteur de Liberté et Cie, dont l’édition de poche parue en 2013 a popularisé le concept d’entreprise libérée en France, et de La liberté, ça marche !, qui en présente les aspects relatifs au leadership.

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  • Comment OVH favorise les mobilités internes : l’exemple d’Augustin

    Comment OVH favorise les mobilités internes : l’exemple d’Augustin

    Life at OVH
    23 June 2017
    Hugo Bonnaffé
    *Attention, ce contenu a été publié il y a 1 année. Il n'est peut-être plus d'actualité.*

    Augustin Vandekerckhove est arrivé chez OVH en 2012, juste après l’obtention d’un baccalauréat systèmes et réseaux en Belgique. Son professeur d’informatique, qui possédait un hébergement web chez OVH, l’avait alors encouragé à passer la frontière pour proposer ses services. C’était en septembre 2012 et OVH comptait alors à peine 500 salariés dans le monde (contre près de 1 800 aujourd’hui).

     

     

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